オーストラリアの雇用形態

今日のゴールドコースト。

海側32度、山側36度。

もう、ノースリーブと短パンでも暑いので

水着に着替え、これを書いたらプールに飛び込むことにしました（笑）

さて、オーストラリアで働く皆さんへ

雇用形態についてまとめます。

１．フルタイム（正社員）

週38時間以上勤務します。

とは言っても、38－40時間というのが実際的ですね。

有給休暇が年に4週間、病気休暇（Sick leave）が年10日、法律で保障されています。

有給休暇は消化するのが当たり前。

4週間を一回に取る人もいれば、2週間を2回、1週間を4回のように取り方は

人それぞれです。

Sick leaveは当日、体調が悪くて出社できない、またはまとまった療養が必要な時にとります。

ドクターの診断書が必要なところもあります。

私が前に勤めていた会社では、月曜日と金曜日のSick leaveはDoctor's certificateが必要でした。

（なぜだかわかりますね～！？）

あと、Superannuationと呼ばれる企業年金が

雇用主から支払われます。

給料は、年収が提示され、それを週割にして、2週間ごとに受け取るパターンが多いですね。

２．パートタイム

週38時間未満勤務。

ある程度決まった曜日、時間に働く場合、パートタイムとなります。

こちらも、フルタイムと同じように、有給休暇、病気休暇、企業年金があります。

時間が自分の生活に合わせやすいので、男性も女性もこの形態で働く人は多いですね。

給料は、時給制が多いです。

３．カジュアル

日本で言う、「アルバイト」がオーストラリアの「カジュアルジョブ」に当たります。

＊ちなみに「アルバイト」はドイツ語です。

ただ、雇用主側も忙しい時には雇うが、そうでないときは、雇わない、というように

雇用主の都合のいいように使われるのも事実です。

企業年金はあるものの、有給休暇や有休病欠はないので、

安定した職とは言えません。

勉学と両立するには、いいでしょう。

フルタイムやパートタイムの時給換算に比べると

時給がとてもいいのも特徴です。

４．キャッシュ

現金支払いのため、「キャッシュジョブ」と呼ばれます。

非公式で法律では守られていません。

所得税を払わなくていいかわりに、企業年金もなければ、

最低賃金も支払っていない場合もあります。

ちなみに、現在の最低賃金は＄17.70です。

特に、ワーホリで来て、ジャパレスなどで働く場合、要注意です。

はい、では、プールの時間です！See you later:)